1、协助法务经理，处理集团法律事务，为各分支机构、项目、合作单位的法律事务提供法律支持，为公司的经营管理和决策提供法律建议；
2、负责日常合同的起草、审核工作；建立并推行标准文本合同；规范合同的归案管理；对合同的履行情况进行监督及追踪；
3、负责拟定和编制公司法律事务文书、各类法律文件，为公司重要商务合同的讨论和谈判工作提供法律支持；
4、负责公司的纠纷处理工作，独立代理或协助法务、外聘律师开庭应诉，并进行案件证据搜集、诉讼材料准备和安全分析工作；
5、协助建立与维护公司法务管理制度，建立公司法务工作的配套表格及工作流程，促进公司各职能部门依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险；
6、开展公司的法律培训工作，拟定法律培训方案，编制法律培训的内容及课件，接受公司的法律培训安排；
7、为各管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；
8、负责对劳动合同的附件进行修改完善，规避企业风险，跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的司法解释，为人力资源部提供法律支持；
9、参与公司其他与法律相关的日常事务；
10、完成领导交办的其他工作。

1、本科以上学历，三年以上同岗位工作经验；

2、擅长交通事故、劳动纠纷、工伤纠纷、民间借贷、商业保理争议解决；

3、熟练的法律检索能力，具有优秀的书面表达能力和较强的服务意识

4、熟练驾驶。

5-7K、13薪、免费午餐、免费班车、五险一金、生日礼物、员工体检、节日福利、带薪年假